Управління освіти Бахмутської міської ради
 
84500, Донецька область, м.Бахмут, вул.Горбатова, 42, (06274)41551, [email protected]






*****Відвідали сайт*****

**


Новини


23 черв. 2018
Урочиста педрада з випуску 11 класу в Бахмутській ЗОШ№12
Ось відлунали акорди останньої педагогічної ради з випуску учнів 11 класу 2017-2018 навчального року в Бахмутській ЗОШ№12.

23 черв. 2018
Тиждень відкритих переглядів у «Дзвіночку»
У час ринкових відносин та інформаційного суспільства з самого дитинства людині необхідно мати хоча б елементарні економічні уявлення й навички відповідної поведінки.

23 черв. 2018
Ранкова пісенька дружби
Літо – це завжди весело і цікаво.

23 черв. 2018
Конкурс поробок «Друге життя непотрібним речам» в «Дзвіночку»
Сучасного дошкільника вже з перших років життя оточують економічні поняття та процеси.

22 черв. 2018
День Нептуна у «Кріпиші»
День Нептуна в дитячому садочку – це свято літа, води і веселощів.

22 черв. 2018
Семінар для вчителів опорних шкіл у Святогірську
Департаментом освіти і науки Донецької облдержадміністрації за фінансової підтримки НВП «Енглер» для вчителів предметів природничого циклу та початкової школи опорних шкіл в мальовничому Святогірську було організовано 2-денний навчальний семінар «Використання цифрових лабораторій, інтерактивних комплексів та комп’ютерних систем».

Всі новини

Круглий стіл та коло однодумців

11 квіт. 2018
Як забезпечити якість освіти шляхом вдалої організації методичної роботи засобами сучасних освітніх технологій говорили на засіданні круглого столу для заступників директорів з навчально-виховної роботи

«Перетворення мрії на реальність вимагає

багато наполегливої праці та дисципліни»

Кейт Феррацці

 

Навіть у канікулярний час заступники директорів з навчально-виховної роботи закладів загальної середньої освіти міста Бахмута продовжують навчатися, адже саме вони є тією рушійною силою, яка здатна подолати будь-які перешкоди на шляху до змін. Тому для них міським методичним кабінетом Управління освіти на базі Бахмутської школи №10 було організоване своєрідне навчання, обмін думками та власним досвідом.

Про те, як забезпечити якість освіти шляхом вдалої організації методичної роботи засобами сучасних освітніх технологій говорили на засіданні круглого столу. Тема заходу актуальна та потребує активного обговорення, тому круглий стіл був не зовсім звичайний.

Завідувач міського методичного кабінету Тетяна Донченко окреслила актуальність теми та завдання, які стоять перед заступниками директорів у сьогоднішніх умовах, наголосила на тому, що сучасні технології мають змінити підходи в організації методичної роботи, упорядкувати інформацію та вивільнити час, якого завжди бракує.

Розпочала захід заступник директора з виховної роботи школи №10 Тетяна Бак із тренінгової вправи, яка зняла емоційне напруження, допомогла налаштуватись на продуктивну співпрацю.

Тетяна Стецюк, заступник директора з навчально-виховної роботи школи №10, проаналізувала результати анкетування, яке було проведене напередодні за допомогою Google-Форми. Потім учасники круглого столу розійшлися по локаціях. Перша група працювала у Google-документі, створюючи у спільному доступі план підготовки до педради.

Учасники другої групи побачили та зрозуміли переваги ментальної карти - як зручного інструменту для відображення процесу мислення і структуризації інформації у візуальній формі. Спробували колективно створити таку карту за даною темою.

Присутнім на заході було презентовано засіб візуалізації, зберігання та розповсюдження інформації за допомогою віртуальної дошки Padlet. Учасники круглого столу створювали свої варіанти дошок, шукали в Інтернет-просторі наповнення до неї, переконалися у зручності даного інструменту для організації методичної роботи.

Як і на будь-якому уроці, отримані знання необхідно закріпити. Після презентації групами власних наробок присутні взяли участь у тренінговій вправі «Критерійний покер». Під час цієї вправи педагоги розвивали вміння вести впорядковану дискусію із суперечливих питань, аргументовано захищати важливість власної думки, поступатися та домовлятися. Завершився захід, як і розпочався емоційним піднесенням. Учасники спробували встановити й підтримувати психологічний контакт один з одним, позбутися внутрішніх бар'єрів, що заважають ефективній комунікації, і все це…із зав’язаними очима.

Під час рефлексії кожен учасник поділився власними враженнями, інсайтами, планами на удосконалення власної роботи.